我是9月5号办的入职手续，试用期是三个月时间，但是我做了6天，公司觉得我不合适该职位，就把我辞退了
1.我们公司规定工作不到7天不予发放工资，所以并没发给我工资，我想问公司这样的规定是合法的吗？
2.我后来打电话回公司，公司却又声称不是不发给我工资，要等到下个月20号（公司固定每个月20号发上月工资），同其它员工的工资一起发放，这个规定合法吗？
3.公司规定工作不到一个月，只有50%的薪资，这个规定合法吗？
4.公司在我不情愿的情况下，给我安排加班，但由于有急事没能按指定的时间到达工作地点上班，公司按旷工2-4小时处理，并罚款200元，这个做法合法吗
合同纠纷
2011-01-07 22:48:42
共有1位律师解答
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你可以要求公司给予你们工资，不给的话，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
