法律咨询

试用期过后，厂方要求更改工资，现如不做，工资应按试用期工资算，还是更改后的工资算。

合同纠纷

2011-01-07 14:26:56

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

年终奖是否属于工资

劳动合同纠纷 14105

试用期的三薪工资，是按照试用期当月工资计算还是按照正式工资计

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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如果是面试说好的工资，试用期过后说的和面试时候工资不符，该怎

入职后工资不符有以下处理方式： 1、与公司进行交涉，指出问题，要求补足工资。 2、根据劳动合同条款等

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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劳动者在工作日的加班工资不低于平时工资的百分之一百五十。用人单位违法延长劳动者的工作时间，劳动者可以

当时说好的试用期一个月4000，还是按试用期工资发放，我该怎

装修纠纷的解决方式具体如下： 1、与经营者协商解决； 2、消费者请求消费者协会调解； 3、向有

我们单位发放工资相当乱仲裁说我不可以说一共欠多少月的工资

的确需要说明欠你工资的具体时间，否则属于事实不清，仲裁因此将难以支持你的请求。

底薪1000元，每周休1天，加班或节假日该怎样算？签了合同什

平日加班150%计工资，休息日加班200%计工资，法定假日加班300%计工资，

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工资算法。工资应该哪样算？

提供具体案情。

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因为合同里说到最低年终奖不少20000元,刚好满一年.这个能

应该算在里面，不过年终奖是否发，还是要看企业的规定的。

签合同都是些什么？

签合同前需准备相关证明并明确合同内容。选择处理方式时，可咨询专业律师以确保合同合法有效，同时根据具体

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然后与负责人签订了合同，现在那个负责人联系不上，如果那个负责

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写了不退不换，后来觉得不满意可以退吗？

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要相关资料的吗？说是需要先拟定合同之后在钉钉上面进行学习之后

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