本人04年6月20号进这公司，2010年12月31日号止解除劳动关系，现在我想要求公司赔偿我的年假（带薪年假2008年1月1号才实施），那我04年6月20号到2007年12月31号的年假我应该怎样计算公司应该赔偿我的年假？请各位知道指导一下，急。。。。谢谢
其它综合
2011-01-08 19:35:00
共有3位律师解答
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该部分年假恐无法得到赔偿，主要原因在于当时缺乏法律的具体规定，且已经超过两年的诉讼时效
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诚如你所言带薪年假条例是2008年实施的，你主张之前的于法无据。
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前面的没有法律依据，也已经超过了1年的仲裁时效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
