我在这个公司首先工作了3个月,后面2个月公司组织培训2个月,主要原因是公司没接到业务导致员工无法安排上岗。第6个月公司通知上岗了。可是公司拒绝发培训2个月的工资。还有公司开始承诺试用2个月签合同。可是一直到现在都没签合同。请问培训期间的工资能拿吗?
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你好,可以申请劳动仲裁要求支付工资 未签劳动合同的主张双倍工资,如需帮助 可来电咨询。
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你好!培训期间公司应照发工资,对于没签合同的事,你可以主张双倍工资。
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应当支付工资,并签订合同,如果协商不了你可以申请劳动仲裁。
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可以要回,详情可来电咨询,以便为您提供更加专业的法律服务
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可以提起劳动仲裁,没签合同,可以主张双倍工资。
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申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
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先协商,协商不成可以申请劳动仲裁。
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培训期间应当发给工资。没有签订劳动合同可以要求单位赔偿。没有上保险可以要求补上。协商不成可以通过劳动仲裁解决。
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培训期间应支付工资,可以继续协商解决,协商不能达成一致可申请劳动仲裁解决。
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培训期间公司应照发工资,对于没签合同的事,你可以主张双倍工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。