用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者自己口头告诉辞职，口头同意用人单位支付2个月工资，2个月以后但是劳动者反去告用人单位没签订合同要求赔付双倍工资12个月，和社保。等等，之前社保是支付工资是一起支付给劳动者本人的。(因劳动者自己要求)
合同纠纷
2011-01-06 13:26:38
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律师解答共有7条
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1、劳动者可以起诉要求支付双倍工资，补办社保。、
2、目前单位最好请律师代理，尽量减少损失。 -
用人单位需要按照劳动合同发的规定支付自用工之日起一个月后的两倍工资。关于该劳动者应领的工资，是不能随意约定支付多少就多少的。应该按照劳动合同约定的工资计算，没有劳动合同的，按照同工同酬操作。
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你好，本律师是劳动法专家，根据你的叙述做如下回复：用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》的规定是要支付双倍工资，除非劳动者拒绝签订书面劳动合同。社保是不能通过现金形式发放给劳动者的，即使是劳动者自己申请。若有需要可以联系本律师。
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