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试用期结束后,若考核合格,转为正式员工的话,试用期内未给员工缴纳的社会保险费,是否应该在以后补上。不补上是否违反了劳动合同法?若公司未给我补上,我是否可以追纠的权利?

合同纠纷
2011-01-05 17:30:34
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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