我是一家私营企业，2004年至2009年6月一直是挂靠，2010年注册了公司，2004-2010年有员工上班，没签订劳动合同，也没交保险。2010年4月签订了劳动合同，因工作原因，8月份已解除了劳动合同，工资也已结清，而且还补偿了2个月的工资。现在他又来找我们。有理吗？现在他已经在人家单位上班了2个多月了
其它综合
2011-01-05 13:10:24
共有2位律师解答
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因为没有签订劳动合同,要从第二个月开始享受双倍工资的
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可以仲裁要求补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
