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上班时间手被尤其强打破,手没有完全康复,公司把我辞退,我应该怎么办
劳动纠纷
2011-01-04 19:53:36
共有2位律师解答
可认定为工伤,你可要求公司赔偿你医疗费、伤残补助金、营养费、误工费等
那申请工伤认定啊
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