我怀孕4个多月了单位想在产假期间辞退我，我不知道我能得到什么样的赔偿
合同纠纷
2011-01-05 17:00:57
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首先，依《劳动合同法》 第四十二条第四款“ 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同”的规定，怀服期间是不能被辞退的。
其次，您可以依《劳动合同法》四十七、四十八和八十七条获得赔偿金与经济补偿。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
你好！孕期不得解雇，除非你同意。
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不可以解除，申请劳动仲裁
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