在此单位已工作四年半 第一年有合同 第二年无合同 以现金形式算做保险 没办理社保 因和校长发生矛盾 学校没给正当理由当日辞退 我可以要求那些赔偿 如果学校不给补偿怎么办 谢谢各位律师指点 急需解答 谢谢
-
你好,你可以要求学校支付你经济补偿金,每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不满一年的按一年计算。如果学校不给补偿,你可以到当地劳动部门投诉。
-
可要求学校给予失业补助金和就业补助金等,若对方不予支付,可向当地劳动部门请求帮助
-
您可以要求一年一个月的工资补偿,同时可以要求对方承担相应的违约责任。具体计算需要面谈时完成,有需要可以与本人联系
-
您好,根据您叙述的情况,您可以要求单位支付您经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如果无法协商解决的,可以申请劳动仲裁。
-
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。