我所在企业11.18.通过改制安置方案，改制基准日为2010.12.31.我是1966.1.4.出生的女职工。在改制基准日还差4天，尚不满足45周岁内退的规定，但是到今天还没有解除劳动合同，原企业在过度期，继续为职工发放工资及交纳保险。在2011.1.4.以后我可以要求办理内退吗？因为在2011.1.4.以后我已达到45周岁，并且企业尚未与我解除劳动合同。急盼回复！！！谢谢！
公司企业
2011-01-04 09:11:48
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
您好！
作为企业改制是企业的正常经营活动，作为你跟企业的劳动关系，将由作为改制后的企业来承接，具体工资等由新企业来承接，同时作为是否可以内退这个需要结合你的工种和企业规定来考量。 -
你可以申请辞职，要求与单位解除合同
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
关于企业改制内退的问题咨询
立即咨询
王律师 1分钟前解答了公司企业问题
大家都在问
-
关于企业改制内退的问题咨询
万和伟律师已解答获取解答 >
-
现在公司为有限责任公司向改制为股份制公司需要完成那些工作？准备什么资料？
林维强律师已解答获取解答 >
-
国企改制文件咨询
毛健民律师已解答获取解答 >
关于企业改制内退的问题咨询
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
破产企业债权债务如何了结
监视居住
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
关于企业改制内退的问题咨询
马上提问
3456 位律师在线解答中...
30年工龄内退新政策
行政纠纷
企业改制的基本思路
企业改制
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业改制后内退
企业改制
企业改制重组
企业改制
还有疑问？推荐咨询专业律师
公司企业律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业改制职工安置问题
企业改制
企业改制
企业改制
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我