我在今年9月9日在单位因煤气中毒（中度）发生工伤事故，在医院住了48天院，于10月28日出院，于11月6日上单位要求申报工伤，此前单位没有主动为我申报工伤，单位在11月23日后，才为我申报了工伤，现在工伤认定还没有下来。单位于12月17日发布了对这起事故的处理决定，在同样负有管理责任的车间对我的事故进行了分析，我负主要和直接责任，记大过处分，12月的工资只给了我1000元，我的正常工资应该是2800元，请问单位这样做合法吗？难道工伤的人只能是流血又流泪吗？
劳动纠纷
2011-01-03 11:06:08
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
违反劳动法和劳动合同法的规定，建议申请劳动仲裁
-
不合法.到劳动部门投诉或仲裁.
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
单位如此处理我合法吗，我应怎么办？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
单位如此处理我合法吗，我应怎么办？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
单位违法加班怎么解决
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
单位如此处理我合法吗，我应怎么办？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
离婚手续怎么办才合法有效
其他
维权，你准备好了吗？
消费维权案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
法官违法判案如何处理？
侵权损害赔偿知识
物业管理企业与业主关系,怎样处理才合理？
业主大会知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
业主维权政府怎么办？
业主与业主委员会
业主维权政府怎么办？
业主维权知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我