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员工屡次不服从管理，班长冲动下打了员工，没有人身伤害，有什么后果

公司企业

2011-01-05 12:03:28

如果轻微伤也够不上，需要赔礼道歉，如果构成轻微伤需要赔偿医疗费等费用
打人者承担民事赔偿！
班长没有权利打人，属于违反治安管理的行为，如果可以内部调解解决最好，可以赔礼道歉，赔偿经济损失，如果无法内部调解解决，可以向公安机关报警，按照治安处罚法的规定处理，
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