我妻子2010年5月生的小孩，产假休完后，由于需要照看小孩，单位让她按照停薪留职办了休假手续，这样做对吗？在这段休假期间有工资吗？保险如何缴纳？
民事相关
2010-12-31 12:08:40
共有2位律师解答
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你好：单位的做法是不对的。在哺乳期的职工其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟，用人单位违反规定或劳动合同约定侵害女职工应该支付25%的赔偿金
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有。停薪留职不对。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
