员工2月份生产后，应于7月份复岗上班，但以病假为由未按时上班，我们自应复岗之日起如何计算其工资？
经济相关
2011-11-28 12:03:06
共有1位律师解答
-
哺乳期是指女员工在生孩子之后的一年时间内，每天1小时的哺乳时间。有的公司会让员工在休完产假以后多休一个月，就不再安排每天一小时的假期了，但是大部分公司都是每天安排一小时的哺乳假。
如果公司和员工协商一致，公司发给员工60%的基本工资（这个比例是可以协商的，或者按照公司的规定，例如《员工手册》）， 员工休病假，但是工资标准最低不得低于当地最低工资标准的80%。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
