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我2000年11月1日起，入职“东莞精明五金科技有限公司”到2010年12月31日止，已连续工作10年零2个月了，公司没有提前一个月通知我的情况下，于2010年12月28日上午，向我发出不续签无固定合通知书，请问我的这种情况，要求公司怎样赔偿？如何计算？

合同纠纷

2010-12-29 16:50:29

你应在合同到期前向公司发出签订无固定期限劳动合同的通知,如公司不同意你还有可能得到补偿.
补偿三个月工资。
如果是劳动合同到期，公司不再续签劳动合同的，应当支付3个月的经济补偿金。
支付3个月的经济补偿金。
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