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我是一名在北京打工的在单位干了16年现在合同到期单位不再续签合同也没有给我上保险领导说就给3年的经济补偿我没有在通知书上签字领导说要想要12年的补偿让我找依据我不知道在那里能找到希望大家帮助我另外我应该的到什么补偿望各位帮忙.谢谢!

合同纠纷
2011-01-02 22:08:13
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律师解答共有5条
  • 事业单位也是一样,只不过要看你的合同,可能是去人事劳动争议仲裁问解决问题
    另外就目前来看,给经济补偿金也是有一定的额度
    如果你想彻底解决问题,我建议你还是拿着所有材料详谈
  • 按照你的描述,作出如下简单回答
    首先,对于单位不给上保险,单位存在违法行为,可以向所在地的劳动监察部门举报,能补缴的补缴,不能补缴造成的损失,可以通过诉讼来维护自己的权利
    其二、对于单位存在违法行为,你可以主张双倍经济赔偿金。以08年为界限计算,分阶段,算法一样,参照的法律不一样,另外你最早入职的证明还是否存在?
    其三,是否涉及无固定期限劳动合同问题,还需要来分析
    如有需要,可以来电
  • 可以要求签订无固定期限合同,不续签就要求赔偿12月的经济补偿。
  • 根据你的情况,你可以主张以下补偿:
    1、因为没有签订书面劳动合同,11个月的工资补偿;
    2、拟合单位已经形成无固定期限的劳动关系,单位无权单方无理由的解除劳动合同,假如解除,你同意的话,单位要支付赔偿金,即32个月的工资;
    有进一步问题,可电话联系。
  • 不交保险可以到劳动监察部门投诉。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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