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我单位为广东省的一家企业，在省社保给全部员工按1900元的月平均工资购买了生育保险。在员工产假期间按每月3200的工资发给她了。现在社保局划拨的生育津贴按1900月工资的标准计算的，低于公司实际发给她的。问题是：她还能在我公司报销生育医疗费吗？生育医疗费该如何处理？谢谢！18820010897

民事相关

2010-12-27 17:27:57

你好，如果生育津贴少于实际支出的，可报销。
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首先你公司用社保局报得3876元被抵了单位欠缴的生育费用，是违反法律规定；其次，你单位是什么时候告知

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你可以到有关部门去咨询一下可以到满意的答案的，要是你在网上问的话恐怕得不到满意的答案

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