我在2007年生了一小孩，单位在2008年在南昌市社保局报了我4个月的产假工资3876元和生育费用1000元，1000元生育费用在2008年时已付了，2010年单位要破产改制清算费用，单位就按单位内部文件来支付350元/月来支付我4个月产假工资，还说社保局报得3876元被抵了单位欠缴的生育费用，现在想申请仲裁又被告知超过了诉讼时效，我想要回我的钱，不知怎么办好。
其它综合
2010-05-28 16:17:05
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首先你公司用社保局报得3876元被抵了单位欠缴的生育费用，是违反法律规定；其次，你单位是什么时候告知你用350元/月来支付你4个月产假工资，这个事实很重要，因为按照《劳动仲裁法》劳动争议纠纷仲裁时效为1年，从你知道或应该知道你的权益受到侵害开始之日起计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
