我一个老乡的求助信：《我今年已经57岁了，在一家公司上班8年了，主要干木工活和油工活（工作中没有给我一点防护措施和防护设备），从2003年到2008年一直没有签订劳动合同书,2008年公司要求我跟一家劳务输出公司签订了劳动合同书，我工作的单位、工作的地点、工作的环境、工作的内容都没有发生一点改变，也没有给我一点补偿。今年5月份我被医院查出糖尿病（病历表上写的是：因呼吸道感染引起的2型糖尿病）和肺部出现黑点。今年我住院了两次，单位给我弄了医疗保险报销了一部分。现在我每天必须吃十多元的药，还在上原来的班，干原来的活。昨天单位要求我签订《终止劳动合同书》，说公司不与我继续签订劳动合同书，只赔偿我8个月工资。我已经是年近60的人了，现在又患了病，公司如果不要我了，我该怎么办？我该得到什么合理的补偿？听说我可以申请职业病鉴定，该怎么做？请好心人帮帮忙，谢谢！》
劳动纠纷
2010-12-27 19:33:56
共有5位律师解答
-
您好！
不具备解除劳动合同的条件，可以申请职业病鉴定，要求给付您素昂被工资等。如有疑问建议直接来电咨询。 -
您的情况，单位要求解除劳动合同是不合法的，同时未给您提供相应的劳动保护措施，可以要求赔偿。
-
可以申请劳动仲裁，建议委托律师办理。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
