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在用人单位已经工作三个多月了，至今尚未签合同。并且实际发的工资比面试答应的少了25%。如果辞职的话，可以索要每个月双倍工资的赔偿吗？单位是国有企业，会有赔偿吗？具体要什么证据，找什么部门走什么流程？谢谢

劳动纠纷

2010-12-22 19:37:19

你好，一个月以上一年以内，用人单位没有签订合同的，应该向劳动者支付双倍工资。可以向劳动局申请劳动仲裁。工作牌、工作证或者是证人证言等能够证明身份的都可以作为证据。具体的流程建议找律师详细咨询
申请劳动仲裁主张双倍支付工资。
未签劳动合同可主张双倍工资，但应从第二个月起算，国企也一样。
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