我现在怀孕了，由于去年流产过，所以今年特别小心，但还是动红，有流产迹象，到医院检查后医生建议绝对卧床休息，就准备请假回来调养，到公司请假时管人事的领导不肯我请病假，说要么辞职要么请事假，他们就是不想付病假期间的工资，后来由于身体原因不想紧为这个事在那耗着，就按公司的要求写了事假请假条，并且还要求我自己交请假期间的社保金，而且还是要我们把钱送到公司由他们交，这明摆的是不合理，妇女在职期间应当由公司缴纳社保。请问我现在还能不能重新申请病假，医生也开具了病假条，如果公司不同意病假请求我该怎么维权，该怎么做。请律师告知。谢谢。
民事相关
2010-12-26 22:30:21
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你可以向当地的劳动保障局进行投诉,因为有病时可以请病假的,用人单位不能因此而苛刻劳动者,而且你在怀孕中,是不能够辞退你的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
