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我09年12月15日进入单位工作2010年9月15日离职因为没签劳动合同我现在要求双倍工资我进入单位5个月后单位给了我一份聘书上面有待遇义务和期限等有公章但是没我签名请问这个可以作为劳动合同吗？我能否胜诉？？另外什么证据证明入职时间比较有效因为我但是没填入职表格

其它综合

2010-12-26 20:24:18

如果你与公司之间形成劳动关系，可以主张未签订劳动合同的双倍工资。社保记录、工资单都可以作为工作时间的证明
考勤表等证据，可以证明。有点复杂，建议聘请律师帮助。

追问：什么比较麻烦？？
可以胜诉的。
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