我是公司的一名驾驶员，2005年4月进入原公司。该公司于2007年把业务卖给了另一家公司，也就是现在的公司，同时把车也卖给了私人，但我的工作地点，工作性质等都没有改变，公司还是统一管理我们驾驶员，公司一直没有与我们签订任何合同。 直到2009年12月，公司要我签订一个从2009年12月1日到2010年2月日车辆承包合同，就是用3500块钱一个月把车辆的一切费用承包给我（包括车子维修，年检，保险，福利等）。 现在，2010年12月快完了，前几天接到公司的通知，说现在的车子公司不租了，要找另一家公司租车，如果我们要继续开车的话，要我们自己找那家公司谈工资等问题。也就是说公司现在准备把我们踢出来了，而且还不想管我们的任何赔偿问题。 我想问一下，像这种情况，我们还能不能得到公司的赔偿，能得到哪些赔偿？ 谢谢！ 补充一点：我们的工作性质是24小时待命，没有节假日，只要公司有事，就必须上班，而且节假日，包括国家法定假日都没有三薪，双薪的补偿，最多每天20块钱，有时候当官 的不高兴了，连这20块都没有。
其它综合
2010-12-26 08:03:27
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如果你是车主，你与公司之间可能构成运输承揽合同关系，应当按照你们的合同约定处理。如果你与公司构成劳动合同关系，可以按劳动关系处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
