法律咨询

您好，向您咨询一下，情况是这样：（会计主管岗位）与公司合同未到期，一个半月前因工作及个人原因向公司经理口头提出希望离职，公司表示理解同意但直到现在仍以没有找到合适的人选为由拖着，今天我想提交正式的书面辞职申请，这样一个月后我是否可以自动离职，如果递交辞呈一个月后公司还没有招聘到合适人选来与我交接，这样一个月后没有交接我离开公司是否违法，期待您的建议，谢谢

合同纠纷

2010-12-24 15:19:29

劳动者只要在一个月前提出了辞职申请,不管是书面还是口头的,都应该批准的,他这样强制不允许你离开时违反劳动合同法,你可以到当地的劳动保障部门进行投诉.或者申请劳动仲裁
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合同未到期辞职

这要看劳动合同是怎么约定的，如果有违约条款，单位可以要求你进行违约赔偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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