能够提供相关证据的情况下，仲裁能赢吗，如果从仲裁到打官司再到执行，这期间需要多少时间呢？谢谢！
合同纠纷
2010-12-24 13:15:42
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仲裁时效期间应从权利人知道或者应当知道权利被侵害时起计算。同样，《民法通则》有关诉讼时效中止及中断的规定也应适用于商事仲裁时效和劳动仲裁时效。在仲裁时效期间的最后6个月内，权利人因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，仲裁时效中止，从中止的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算；权利人提出要求或者义务人同意履行的行为可构成仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间得以重新计算。
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有证据还要看你的要求是否合理。仲裁一般一个月就结束。追问：其实我也不想那么做，这个公司一点都不正规，在呆下去也没什么发展前景，所以想走了。但我听好多走的同事说，走的时候会押我们一个月工资，第二个月才发，而且答应的医保社保也没帮我们交。我想到时候先跟他谈谈，如果不行，再走法，顺便让他知道我们也不是好欺负的。合同不是我们不跟他签，而是公司一直没找我们签合同。
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需要结合材料分析。
——中国厦门陈福猛律师，您身边的法律顾问——追问：其实我也不想那么做，这个公司一点都不正规，在呆下去也没什么发展前景，所以想走了。但我听好多走的同事说，走的时候会押我们一个月工资，第二个月才发，而且答应的医保社保也没帮我们交。我想到时候先跟他谈谈，如果不行，再走法，顺便让他知道我们也不是好欺负的。合同不是我们不跟他签，而是公司一直没找我们签合同。我手上有九月到十一月份公司所以员工的打卡记录（包括我的），而且有从9月15日开始部门经理与我的qq沟通记录以及网站内容添加记录，不知道这些有没有用。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
