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72岁八级伤残要赔多少钱在工地受伤没要合同
劳动纠纷
2010-12-23 09:56:01
共有2位律师解答
您好,因已超过60周岁,因此您和对方形成的是劳务合同,因劳务受伤,雇主应承担赔偿责任,可主张医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等费用。如构成伤残,可主张残疾赔偿金以及精神损害抚慰金。因超过60周岁,每超过一岁减少一年,因此残疾赔偿金只能主张8年。如对解答满意,请采纳
72岁的人不属于劳动法上的劳动者,所以不存在工伤一说。建议你走侵权之诉。
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