2005年入厂，未订合同，今离厂，厂里按合同法需补偿。现厂方不认是2005年入厂，我该怎么办？
合同纠纷
2011-01-19 21:40:37
共有4位律师解答
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工作年限按实际工作时间计算。如双方协商一致离厂的，补偿的期限自2008年算起一年一个月工资。但不签订合同的，自2008年2月开始到2008年12月31日止支付双倍工资。
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找证据证明你入厂的时间
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只能提起劳动仲裁，证据由厂方举证。补偿项目计算和仲裁技巧，建议详询律师。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
