我2010-3-8进入公司2010-7-17辞职后与2010-10-6被公司叫回，还需要试用期不？现在公司以效益不好为由要辞退我，没签合同做了一个半月被辞退能否有赔偿
合同纠纷
2010-12-22 21:36:46
共有4位律师解答
-
您好，未签订合同但具有事实劳动关系，但用人单位应依据劳动合同法支付经济补偿金，金额为半个月的工资以及补交保险，以及半个月的双倍工资。如对解答满意，请采纳
-
建议携带材料当面咨询律师，为之全面分析解答。
-
你好！可以要求赔偿。如没签劳动合同，你还可向单位主张双倍工资。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
