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我在公司人力资源信息登记表填写工作简历，其中一个公司时间有出入？公司在使用7个月后以这个为理由辞退我。这个理由充分否？公司人力资源信息登记表下方写“有任何弄虚作假，无条件解聘和承担法律责任” 是否是无效的霸王条款？公司和我签署5年合同，扣发24万年底发。未提前一个月通知等赔偿可否拿到？

劳动纠纷

2010-12-21 22:34:55

你好,有一定影响,但要瞧具体内容.
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