法律咨询
用人单位单方解除劳动合同,没有提前告诉劳动者,劳动者怎么保护自己,解除劳动合同后,劳动者能得到多少经济补偿?
其它综合
2010-12-21 10:40:14
共有2位律师解答
赔偿责任依据你在该单位的工作年限,满一年支付你2个月工资,不足半年支付1个月工资;半年以上不足一年 支付你2个月工资;
申请仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同的条件
劳动合同纠纷
20346
如果用人单位提前30天通知单方面解除劳动合同,劳动者能得到那
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
农海燕合伙人律师
北京市盈科(广州)律师事务所
试用期解除劳动合同通知书是怎样的
01:43
2345
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
866
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
425
劳动者未提前通知,解除了劳动合同,应该给予多少经济补偿,改如
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同是否需要书面的依据
02:04
2345
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
631
劳动者在该用人单位连续工作满十年的;劳动者解除劳动合同,怎么
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
用人单位涉嫌违法行为,劳动者如何解除劳动合同并获得经济补偿?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
用人单位单方解除劳动合同
单位需向你支付相当于5个月工资的赔偿金
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
800
关于用人单位单方解除劳动合同
应按应发工资计算赔偿金。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
540
用人单位依法解除劳动合同,需要提前通知劳动者吗?
39条应该是不需要提前通知,其中的试用期企业方需要提前3天吗? 41条本身有写提前30天向工会或全
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
360
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
315
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
255
用人单位劳动合同范文
财会
324
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
财会
324
公司解除劳动合同通知书
财会
324
解除劳动合同协议书范本通用
财会
324
解除劳动合同证明书范本
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
法库县律师
康平县律师
辽中区律师
新民市律师
沈阳和平区律师
沈河区律师
大东区律师
皇姑区律师
铁西区律师
苏家屯区律师
浑南区律师
沈北新区律师
于洪区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权