我现在是一名实习船员，在船三个月后因身体不适想与公司解约。合同是毕业时签订的，违约金四万。实习时没有各种保险，也没拿工资。各种证书是公司给办的。请问我解约时要付违约金吗？
合同纠纷
2010-12-20 13:11:21
共有2位律师解答
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劳动合同法规定的可以约定违约金的情况：一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 二是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。否则用人单位不可以与劳动者约定违约金的。如果你的情况不符合劳动合同法中的规定，不许支付。
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单位没有给你培训并支付过培训费的话，不用支付违约金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
