我7月开始休产假，现在刚刚上班，公司领导找我谈话，以部门人员编制超编为由要给我调岗，让我自己找一个合适的岗位。或者是自动离职。我该如何应对？我目前在这家公司任职3年，工资是4000元。如果我拒绝调岗，选择离职，公司应该支付我多少补偿金？
劳动纠纷
2010-12-20 08:53:36
共有2位律师解答
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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由劳动合同吗
劳动合同关于岗位是如何写的
如需律师帮助 可以电话联系我
不要主动辞职，主动辞职没有经济补偿金
如需律师帮助
可以电话联系我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
