我们公司招平面设计，工资是1500-2400元，可我的实习期工资1000元，人力说实用期过后再加100，这合劳工法吗？我是今年6月份毕业的新手，也不是设计毕业的，同时跟我一起进公司的同事，是设计毕业了好几年的老新人工资1900。我要怎样跟公司争取我的利益？

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