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员工使用假身份证应聘,并在公司干了5个月,但公司没与他签定劳动合同,请问他与公司劳动关系事实存在吗?公司因此开除他?他最近到劳动仲裁告公司,用的也是假身份证,要公司给他经济补偿,请问他的行为已构成犯罪了吗?

公司企业

2010-12-15 22:04:47

既然对方已经仲裁，那么公司应该积极应诉。
你好，犯罪到没构成，但你们有权解除与他的劳动关系。欢迎联系。
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广东恩慈律师事务所

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