我是国有企业的一位普通职工，有技术职称和国家注册工程师证，我所在的部门属公司的一个生产部门，自负盈亏，上交利润。今年11月，公司通知我所在部门，今年1-9月份发放的部分奖金违反了财经纪律（部门领导根据工作绩效及出勤等情况，对少部分人发放的）；发放的电话、交通补助违反了公司的有关规定，必须在12月20日前将所发款交回财务部，然后我和几位同事都收到财务部门发来的一张小纸条，我的纸条上面写着：交回外业差费25000元、电话费1800元、交通费2700。 我现在感到很困惑，我从财务部门签字领取的钱，怎么就违反财经纪律？更不清楚违反哪条，如果是因为只对少部分人放发，其他职工有意见，那也是部门领导的事，我没有权利决定自己可以多拿。电话交通补助多年来一直发放，为什么今年就变成了违反相关规定？这项补助是为了工作而花费的，如果公司规定见发票报销，那是部门的管理出了问题，并且让我们交回补助后该怎么处理为工作支付的费用却没有说法。 急切想知道，我该不该交回这部分收入？非常感谢给予我帮助的各位！
合同纠纷
2010-12-14 21:14:12
共有2位律师解答
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您好，不需要退还上述款项，如需帮助可以来电咨询或参照我的博客。
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您好，公司对工资奖金发放有自主权，如果以后涉及因公报销的问题，您可以向公司提出，由公司解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
