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我是一名工厂的打工仔、2008年6月2日来到公司现就职组长职位、在就职期间于2010年10月15日在公司和物流公司员工打架、被当地派出所追究刑政责任、拘留十日、罚款500元、而后又回来公司上班两个月后、公司在2010年12月13日下午通知我说按劳动法第三十九条之规定解除公司与我的劳动合同、我很不满意想向律师咨询一下、希望能得到帮助、谢谢！

合同纠纷

2010-12-14 21:29:04

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律师解答共有4条

可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁。

苑海森律师

2010.12.14 06:37:37 解答

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《劳动法》　第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
　　（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的；
　　（四）被依法追究刑事责任的。
《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
你是属于一般行政治安处罚，不属于追究刑事责任，除非单位规章制度有规定这种情况属于严重违纪予以开除，否则单位做法违法

高建国律师

2010.12.13 22:58:39 解答
1、如果公司要解除你的劳动合同，在你从派出所放出来继续上班时就应该通知你解除合同，公司同意你继续工作2个月，现在又来解除你的合同，涉嫌违法。
2、你可以要求继续履行合同，或者选择要求公司赔偿。
详情可免费致电本律师。

罗苑锋律师

2010.12.14 17:15:42 解答
申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

陈贤良律师

2010.12.14 21:29:04 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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