我母亲在一家超市上班，老板娘为人苛刻，可能是因为生意不好的缘故，总是拿员工出气，不光你有没有干活，都要说你。那家超市试用期的工资是700元，我母亲已经过了试用期。但是他们超市要求服装费要交纳300元，但是是从工资中扣除，也就是说试用期他只能拿到400元，以后的一年你每个月返还25元，但是如果中途辞职，那么服装费不退还，请问是否合理？这样交纳服装费，是否需要收据？正式合同一般都是一式两份，但是超市老板声称，忘记多复印了几份，想问这合同是否能签？急需答案，谢谢！
合同纠纷
2010-12-14 13:32:34
共有2位律师解答
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严重的违法行为，可以向劳动监察部门投诉，也可以解除劳动关系，重新找个合适的单位，并要求用人单位支付双倍工资并缴纳社会保险等等。为维护您的合法权益，可与我电话联系或当面详谈，以便进一步为您提供法律帮助。
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您好，违法，可以到劳动监察部门举报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
