律师您好： 我在福建一所私立学校工作了11年，今年的合同没有签。现在我要辞职，对于工资、奖金、押金、及劳动补偿该如何结算？请回复，谢谢！
合同纠纷
2010-12-13 18:13:08
共有2位律师解答
-
一般情况下，员工正常辞职，用人单位无需支付经济补偿金。但是如果劳动者是因为用人单位的原因，依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
-
你好，直接申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
