我在一家民营企业，老板说公司效益不好，所以要延迟发工资，至少延迟2-3周再发，而且每个月都延迟发，这种行为属于违法吗？ 问题补充：如果违法，我可以采取哪些措施来维护自己的利益呢？
公司企业
2010-12-12 00:38:18
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