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小产休了1个半月产假,单位本年度就不让休年假了,这违反劳动法和妇女权益保护法吗?
民事相关
2010-12-11 12:48:30
共有1位律师解答
您好,二种假期性质不同,不能混同,单位的做法没有依据,违反法律规定。如对解答满意,请采纳
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