首先在此表示歉意，鄙人是一法盲，有什么不对之处请各位原谅！ 我在一家私营厂从08年5月至今工作有2年多了，我所工作的性质是承包制（工序承包-----热处理，按每处理一炉产品多少钱累计结算），是我一个朋友在承包，我是经我朋友叫我一起干，工资也是他从老板手里拿来然后发给我们，没有工资单，没有签合同，工厂除了过年放假，根本没有任何福利,，没有节假日，鉴于因为老板太抠门小气，工作中有时候有些矛盾，有几次我都想发火和老板翻脸了，由于顾及朋友之面一直是忍气吞声！2011年要来了，物价上涨，工资不见涨，我们想提出提高工价，这估计是很难的，有可能会不干了，所以我想问的问题是，我这样的工作性质可以向私营主索要这几年的双倍工资吗？
公司企业
2010-12-19 23:07:38
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双倍工资是从2008年1月1日起才开始有的赔偿，一年期满未签订劳动合同的，则变为无固定劳动合同。
因此对于未签劳动合同的双倍工资，你只能够从2008年6月起至2009年6月，合计十一个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
