国家是否有规定员工第一次与员工签订合同的合法年限？ 还是企业想和你签3年或5年都行。 还有如果试用期过后辞工要1个月后才正式办理，如果再次期间，员工中间故意请假，是否可以将日期继续延迟？
合同纠纷
2010-12-10 16:56:44
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3年5年都可以。
试用期后要依法提前30天提出离职。有事请假不延期。追问：那如果有事 -
固定期限劳动合同的合同期限是双方协商的
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