律师您好；我现在正在歇工伤假，今年的年假15天一直未歇，单位说转到明年歇，这是否得征求我的意见，我不同意怎么办。谢谢
损害赔偿
2010-12-09 17:43:19
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您好，您所述的工伤治疗期间为停工留薪期，与年休假不是同一概念，二者不可混同，如用人单位未安排年休假，应按工资标准300%支付未休年休假工资。如对解答满意，请采纳
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
