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老张从1983年就到一所学校工作直到现在将近30年。由于没有法律知识，当时只定了口头合同。工作期间一直没有转为正式职工，到现在工资最多拿到600元。今年11月老张收到学校的解雇通知。老张认为学校应给他个解释。请问是否应给以老张相应的索赔？

其它综合

2010-12-08 21:55:22

按照劳动合同法规定。已形成无固定期限劳动合同，不能随意解除。且必须支付经济补偿金。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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我是2004年9月下旬到该公司实习，但是我的应聘表上注明的是

如毕业有仍在他们单位上班构成事实上的劳动关系。可依法要求相应待遇和劳动保障。

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