本人从2010年8月25日上班到11月1日被辞退，没有签订合同，原因是迟到，但是并不要求打卡，这样的情况被辞退能否得到补偿金，又有多少，什么算，应该什么解决？失业保险金又是什么概念？
合同纠纷
2010-12-08 20:05:58
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应自用工之日起就建立了劳动关系，一个月之内就应签订劳动合同，没有签订用人单位本身就违法了，可申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
