我母亲在一家物业公司工作10余年工作一直很努力从事主管一职领导对母亲的工作态度没有质疑但是前两个月领导大换班11月底新领导找母亲谈话说收到员工匿名信举报工作上有作风问题并且劝母亲自动辞职母亲与其合同签订截止日是2011年7月母亲为此感到非常委屈不知道该如何去办我们老百姓应该怎样维护我们的权益希望好心的律师给我些建议和方法
损害赔偿
2010-12-06 19:23:43
共有3位律师解答
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要求领导出示工作上有作风问题的证据，否则属于非法解除劳动合同
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如违法解除劳动合同,应予补偿.
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按照劳动合同法的规定，用人单位需要与劳动者解除劳动关系，需多支付一个月的工资，并支付经济补偿金，具体其他的事项按照合同约定，具体事宜可咨询我！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
