我是一名国际知名企业的销售人员。请问公司有没有权力在个人不同意的情况下强行将个人安排在他不希望去的地方上班。如果不去，公司有没有权力强行辞退员工。谢谢
合同纠纷
2010-12-06 11:20:40
共有4位律师解答
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无权，
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需要看与用人单位签订劳动合同中是否明确约定工作地点，如果明确约定工作地点，用人单位变更工作地点应与员工协商，否则员工可以不去变更后的工作地点上班，公司如果强行辞退员工应属于用人单位违法解除劳动合同，应按照经济补偿金的两倍标准向员工支付赔偿金。如果有不明白之处，电话详谈进一步沟通。
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要看劳动合同对劳动岗位是如何约定的？
但不管如何，提前三十天书面辞职都是可以的！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
