法律咨询

请问：1、我合同签约到2012年12月，工作职务：总经理特别助理，工作内容：协助处理厂里各种事务。但是现在，公告给我的职位是：品质主管2、我是08年5月进厂，当时合约到09年12月，我于09年10月到12月办停薪留职，10年1月回来上班，当时没有跟我续约合同，而是到2010年8月，在我的催促下才给我签订的上述合同。鉴于以上2个情况，如果我现在自己选择离职，是否可以要求公司进行赔偿？谢谢！

刑事案件

2010-12-02 21:51:06

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

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广东法制盛邦律师事务所

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