我们厂的老板很不是东西，总是在员工要离职是想方设法扣一些工资，甚至即使你事先已经提前一个月书面提出辞职的，他到时也可能说你没有写，而不给你一个月的工资，还要说你旷工不来上班，到劳动局告他他也说你没有通知过。把辞职书给他签收他也不签，说知道就可以了。 我现在想辞职，但又怕他到时不承认我有通知，押我一个月的工资，所以我想了好多的办法，如打电话到劳动局要求作证，但劳动局说没有这个义务，我甚至想到了公证处公证，公证处的人说我可以写一封挂号信给厂里，因为挂号信要签收的，我想也是，但后来又一想，就算写了他收了又如何证明信里是辞职通知呢？他到时不承认内有辞职通知甚至说只有一个信封也行呀，我该怎么做，请各位帮忙处个点子，谢谢！[em12]
劳动纠纷
2005-03-24 17:02:01
共有1位律师解答
-
采用电报的形式：用复写纸套写两份，一份交邮政局发送，另一份叫邮政局盖个邮政局的印章存底，就能起到证明作用了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
